Công đoàn Ngành Y tế - Dấu ấn nhiệm kỳ vượt khó

Nhiệm kỳ 2017- 2023 Công đoàn ngành (CĐN) Y tế Hà Tĩnh thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp trong suốt hơn một nửa nhiệm kỳ. Dịch bệnh đã tác động mạnh mẽ đến mọi mặt đời sống kinh tế, xã hội; các đơn vị trong toàn ngành bị ảnh hưởng nặng nề do vừa phải chống dịch vừa phải đảm bảo công tác khám, điều trị cho nhân dân. Sức khỏe, việc làm, đời sống của đoàn viên, nhân viên y tế do đó cũng bị ảnh hưởng không nhỏ.

Suốt thời gian chống dịch, gần như 100% đoàn viên, nhân viên y tế nỗ lực hết mình, vượt khó để vừa đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, vừa đảm bảo phòng chống dịch, sẵn sàng tăng cường làm việc tại bệnh viện, thu dung, điều trị, cách ly bệnh nhân nhiễm COVID-19. Hàng trăm ngàn cán bộ nhân viên y tế đã không ngại cống hiến, xông pha vào những nơi “điểm nóng” của dịch để chi viện cho các tỉnh Bình Dương, TP Hồ Chí Minh, Nghệ An.. Mồ hôi và cả nước mắt đã rơi, có những đoàn viên đã mắc bệnh, nhưng tất cả đều sẵn tinh thần chiến đấu, giữ an toàn tính mạng và sức khỏe cho nhân dân.

Trong hành trình đó, các tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành cùng đoàn viên của mình vượt qua đại dịch. Công đoàn ngành Y tế đã vận động các tổ chức, cá nhân thăm hỏi, động viên và trao tặng các xuất quà, đồ bảo hộ, thuốc men cho đội ngũ nhân viên y tế chi viện các tỉnh phía Nam số tiền gần 300 triệu đồng; mua Bảo hiểm an toàn cho 450 nhân viên y tế với tổng giá trị gần 200 triệu đồng; chung sức động viên cho 7 tập thể và 1.640 đoàn viên tham gia chống dịch có hoàn cảnh khó khăn trị giá gần 1,2 tỷ đồng.

Công đoàn Ngành và các công đoàn cơ sở duy trì tốt các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên người lao động với phương châm để người lao động có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi ngày càng tốt hơn. Trong nhiệm kỳ, hơn 1.000 lượt đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động đã được hỗ trợ với số tiền trên 1,1 tỷ đồng. Triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình “Tết sum vầy”, tạo dấu ấn trong hoạt động của công đoàn trong việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Hàng năm, có từ 800 đến 1.200 lượt đoàn viên được hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi đoàn viên với tổng số tiền từ 100 triệu đến 150 triệu đồng; 16 gia đình được hỗ trợ từ quỹ mái ấm công đoàn ngành Y tế với tổng số tiền 450 triệu đồng. Với sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, nhiều ngôi nhà mái ấm công đoàn đã mang hơi ấm, hạnh phúc, bình yên thực sự cho những gia đình nhân viên y tế có hoàn cảnh khó khăn, giúp ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Một trong những nhiệm vụ mà các cấp Công đoàn ngành Y tế đã làm tốt trong nhiệm kỳ đó là kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà. Mọi kiến nghị và đề xuất của đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở đều được BCH công đoàn các cấp lắng nghe, xem xét giải quyết, đưa ra lấy ý kiến tại Hội nghị công chức, viên chức lao động hàng năm, đồng thời đề xuất, kiến nghị với chính quyền những giải pháp nhằm khắc phục tồn tại, tháo gỡ những khó khăn về chế độ tiền lương, thưởng, điều kiện việc làm của NLĐ; đề xuất các hình thức động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có những cống hiến, đóng góp cho đơn vị.

Bên cạnh những hoạt động chăm lo về lợi ích, Công đoàn các cấp chú trọng tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CBCCVC-NLĐ. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn ngành đã tổ chức giải bóng chuyền hơi ngành Y tế mở rộng các năm 2019, 2022 và năm 2023 với 600 lượt vận động viên tham gia, thu hút hàng ngàn lượt khán giả đến cổ vũ...  Tại các công đoàn cơ sở cũng đã có nhiều hoạt động sôi nổi và ấn tượng như: Hội thi áo dài qua ảnh năm 2021, Hội thi duyên dáng áo dài năm 2023. Qua những hoạt động phong trào, đã tạo sân chơi bổ ích, giao lưu, tăng tinh thần gắn kết giữa các đoàn viên công đoàn.

Đời sống ổn định, cán bộ đoàn viên công đoàn yên tâm công tác, tích cực tham gia các hoạt động, tinh thần ấy cộng hưởng với các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn ngành phát động đã tạo ra luồng gió mới trong hoạt động của các công đoàn cơ sở, tạo động lực phấn đấu cho mỗi đoàn viên công đoàn. Trọng tâm là phong trào: “CBCCVCLĐ ngành Y tế thi đua lao động sáng tạo, xây dựng Hà Tĩnh giàu đẹp, văn minh”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo”; phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” gắn với xây dựng cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”,… Bên cạnh đó, các phong trào thi đua thực hiện tốt nội quy, quy chế của đơn vị; thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế đối thoại định kỳ,… được công đoàn phát động và đoàn viên hưởng ứng. Các phong trào thi đua ngày càng hiệu quả và có chiều sâu với những cách làm đổi mới, sáng tạo, với tiêu chí, nội dung phù hợp tạo động lực cho đoàn viên tích cực tham gia. Rất nhiều CĐCS trở thành “điểm sáng” trong triển khai các phong trào thi đua của ngành, của tỉnh.

Từ các phong trào thi đua, đã có 1.620 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp được thực hiện; 1220  sáng kiến kinh nghiệm được đăng ký trên Chương trình “75 nghìn sáng kiến và 01 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Các đề tài sáng kiến xuất sắc được ứng dụng thực tiễn, đem lại hiệu quả cao tại các đơn vị và trong toàn ngành. 6 Bằng Lao động sáng tạo đã được Tổng LĐLĐ trao tặng, nhiều đề tài đạt giải cao tại các cuộc thi khoa học kỹ thuật của tỉnh và quốc gia.

Đặc biệt, với đặc thù nhân lực nữ chiếm 70,2% tổng số lao động trong toàn ngành, những hoạt động phong phú của Ban nữ công các cấp CĐN đã đem đến nhiều sân chơi hấp dẫn, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo đoàn viên công đoàn nữ tham gia, giúp chị em thoải mái về tinh thần, yêu ngành, yêu nghề, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào thành công của các phòng trào do Công đoàn Ngành phát động. Cũng từ đó, xuất hiện những tấm gương nữ CBCCVC,LĐ nữ tài năng, điển hình, tiêu biểu với những cống hiến xuất sắc trong lãnh đạo quản lý, nghiên cứu khoa học, đào tạo, phòng bệnh và chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân như: Nữ Đoàn viên, Bác sĩ Bùi Thị Mai Hương  - Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh đạt danh hiệu phụ nữ tài năng toàn quốc thời kỳ đổi mới do Hội LHPN Việt Nam trao tặng. Nữ đoàn viên Phạm Thị Phương - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Phục hồi được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh điển hình học tập và làm theo Bác... Trong 5 năm qua, mỗi năm có trên 95% nữ đoàn viên CĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” cấp cơ sở, trên 90% gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa tại địa phương.

Những hoạt động thiết thực, mang ý nghĩa chính trị sâu sắc, cách làm đổi mới, sáng tạo, với tiêu chí, nội dung phù hợp đã góp phần củng cố, bồi dưỡng niềm tin của người lao động đối với Đảng, nâng cao nhận thức, ý thức của cán bộ đoàn viên công đoàn trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh. Qua sự bồi dưỡng, giới thiệu của các cấp công đoàn ngành y tế, 160 đoàn viên công đoàn ưu tú đã vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Kết quả đánh giá xếp loại CĐCS hàng năm trên 95% xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có từ 20- 25% đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Từ những dấu ấn đậm nét của một nhiệm kỳ, với những nỗ lực đồng hành cùng đoàn viên vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Công đoàn ngành và các Công đoàn cơ sở đã đạt nhiều thành tích như: Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam, UBND tỉnh; danh hiệu Cơ quan, đơn vị văn hoá. Nhiều đoàn viên được phong tặng danh hiệu Thầy thuốc Nhân dân, Thầy thuốc ưu tú và nhiều phần thưởng, danh hiệu thi đua cao quý khác.  Đó là phần thưởng xứng đáng và cũng là động lực để thực hiện tốt các nhiệm vụ của công đoàn trong nhiệm kỳ tiếp theo.

Tiến sỹ Đường Công Lự, Chủ tịch CĐN Y tế Hà Tĩnh khẳng định: “Sự nỗ lực lớn của công đoàn các cấp đã giúp đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ được đảm bảo, khoi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường và tinh thần trách nhiệm của các đoàn viên công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần giúp Hà Tĩnh khống chế được dịch bệnh COVID-19 và nhiều dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm khác, giữ vững an toàn, ổn định cho cuộc sống của người dân. Từ đó góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, người lao động thêm tin tưởng tổ chức công đoàn”.

Phát huy những kết quả đạt được, với tinh thần ”Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Phát triển” nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành y tế Hà Tĩnh tiếp tục chú trọng phát triển hệ thống công đoàn, đảm bảo về số lượng và chất lượng. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, tổ chức các phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao sân chơi lành mạnh cho đội ngũ cán bộ y tế. Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cho cán bộ CNVCLĐ trong ngành Y tế trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, đặc biệt thực hiện tốt công tác khám chữa bệnh cho người dân.

Nhật Thắng